데이터로 비즈니스의 답을 찾는 여정, 그 길을 함께 걸을 동료를 찾습니다.
People
데이터 너머의 의미를 읽고,
끝까지 책임지는 사람과 함께합니다.
통찰, 협업, 책임. 세 가지 태도가 좋은 결과를 만든다고 믿습니다.
숫자와 데이터 너머의 의미를 읽어, 고객이 미처 보지 못한 문제와 해법을 먼저 제시합니다.
고객과 동료를 파트너로 여기고, 신뢰와 열린 소통으로 더 나은 결과를 함께 만듭니다.
맡은 일을 끝까지 책임지고, 근거로 설명할 수 있는 결과를 회피 없이 완성합니다.
Benefits
일에 온전히 집중할 수 있는
환경을 만듭니다.
건강과 보상부터 업무 환경, 문화, 법정복지까지 균형 있게 지원합니다.
2년 1회 종합검진으로 임직원의 건강을 관리합니다. (한국의학연구소 KMI)
정보처리기사 등 직무 관련 자격 취득 시 수당을 지급합니다.
임직원 경조사 발생 시 경조금을 지급합니다.
고성과자를 대상으로 성과 실적에 따라 차등 지급합니다.
리조트·콘도·호텔 등 숙박 복지를 제공합니다.
영업·개발·R&D 등 부서별 우수 성과자를 선발·포상합니다.
직무에 최적화된 업무 장비를 지원합니다.
사무실 내 상시 간식과 음료를 제공합니다.
설·추석 등 명절에 임직원 선물을 지급합니다.
오후 6시 이후 추가 근무 시 식대를 지원합니다.
오후 10시 이후 야근 후 귀가 교통비를 지급합니다.
임직원 간 친목 도모를 위한 회식비를 지원합니다.
자체 운영 재즈공연을 정기적으로 관람합니다.
자체 운영 회화 전시 등을 정기적으로 관람합니다.
임원 직급 대상 골프 라운딩 비용을 지원합니다.
개정 근로기준법에 근거해 주 52시간 근무제를 운영합니다.
연봉제 기반의 연차·반차 제도를 운영합니다.
각종 경조사 및 위로 휴가를 별도로 부여합니다.
국민연금·건강·고용·산재보험에 가입해 운영합니다.
근로자퇴직급여보장법에 따라 DC형 퇴직연금을 운영합니다.
※ 복리후생 제도는 회사 정책 및 운영 상황에 따라 일부 상이하게 운영될 수 있습니다.
Process
지원부터 합류까지,
서로를 이해하는 과정입니다.
지원자와 회사가 충분히 알아갈 수 있도록 단계별로 진행합니다.
지원서·자기소개서로 기본 역량과 지원 동기를 검토합니다.
실무진 면접으로 직무 적합성과 성장 가능성을 확인합니다.
조직 적합성과 기초 역량을 종합적으로 진단합니다.
건강검진으로 근무 가능 여부를 확인합니다.
처우 협의 후 입사와 온보딩을 진행합니다.
경력기술서로 전문성과 프로젝트 경험을 검토합니다.
실무 리더와 직무 전문성·문제 해결력을 심층 논의합니다.
리더십과 조직 비전 적합성을 확인합니다.
건강검진으로 근무 가능 여부를 확인합니다.
처우 협의 후 입사와 온보딩을 진행합니다.
Positions
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